Patient
Anmeldedatum: 25.10.2005
Beiträge: 1
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| Verfasst am: 15.11.2005 22:42 Titel: Coach und Führungskraft |
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Wie kann ein Coach eine Führungskraft unterstützen?
Ein Coach kann besonders folgende Aufgaben der Führungskraft fördern:
· zielgerichtetes, gewolltes menschliches Handeln
· Koordination der MA
· Durchsetzung und Verantwortung der für richtig erkannten Wege
· das in die Praxis umsetzen von Entscheidungen
· Analyse der Strukturen, Strategien und Probleme
· Ziele setzen
· Informationen beschaffen, entgegennehmen, sammeln, ordnen, verarbeiten (lassen)
· Im Rahmen des Planens Probleme analysieren, Möglichkeiten durchdenken und Wesentliches herausstreichen können sowie Ideen finden, Prognosen stellen und Alternativen suchen können.
· Im Entscheidungsrahmen der Führungstätigkeit Entscheidungen reifen lassen können, Entschlüsse fassen, Absichten formulieren und Alternativen aufzeigen können.
· Im Rahmen humaner und sozialer Führung an Mitarbeiter-Mensch Interesse zeigen, An-Teil-Nahme zeigen.
· Im Rahmen der Kontrolle nicht bewertendes Feedback geben können.
· Im Rahmen der Motivation informieren, begeistern, Visionen aufzeigen können.
Für weitere Fragen zum Thema Coaching können Sie sich auch gerne an unser kompetentes Team wenden.
Dr. Erik Müller-Schoppen
Coach und Supervisor |
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