Coaching

Coaching ist effektive, zielorientierte Entwicklungs- und Umsetzungshilfe. 

Dies gilt in Bezug auf persönliche und/ oder berufliche Ziele.

Wir, das Psychologische Management Institut,sind der professionelle Partner im Bereich Coaching. Persönliche Entwicklung,gleich auf welchem Gebiet, wirkt sich immer auch auf alle anderen Gebiete der betreffenden Personen aus. Coaching ist also ein individueller, ganzheitlicher Prozess des Fortschritts. Gerne helfen wir auch Ihnen bei der Umsetzung Ihrer Ziele und / oder der Lösung Ihrer Probleme.

Leadership-Coaching für Unternehmen

Tätigkeitsschwerpunkte

Beschreibung unserer Leistung

Exekutive Coaching 

22.01.2008

Einsam sind die Menschen, die in einer Führungsposition verantwortlich tätig sind und kein Exekutive-Coaching nutzen können? Je höher die Position angesiedelt ist umso mehr schlägt die Verantwortung gegen Entscheidungen und wegweisenden Veränderungen, wenn die Führungskraft von Menschen umgeben ist, die ihr nur Wohlwollen und positive Aussagen zuteilwerden lassen. Zu oft fällt es gerade Führungskräften schwer, Krisen erfolgreich zu meisten, aktuelle Probleme direkt anzusprechen oder mit den Mitarbeitern und Untergebenen auf einer Ebene zu kommunizieren.

Im Rahmen des Exekutive-Coachings erhalten Coachees  (Klienten) die Chance, ein direktes und ungeschminktes Feedback zu erhalten. Gerade Führungspersonen haben oft die Probleme, dass sie von ihren Kollegen und Untergebenen nicht das benötigte Feedback erhalten. Die landläufige Meinung geht davon aus, dass im Besonderen Menschen, die schwach sind, ein Exekutive-Coaching benötigen. Doch genau das Gegenteil ist der Fall. Vor allem erfolgreiche Führungskräfte, Unternehmer und Manager holen sich ein direktes und regelmäßiges Feedback durch ein Exekutive-Coaching. Das spezielle Exekutive-Coaching wird in der Regel durch Unternehmen angefragt und dem Manager, der Führungskraft oder Vorstand angeboten bzw. werden diese motiviert, das Exekutive-Coaching in Anspruch zu nehmen.

Viele Führungskräfte durchleben im Unternehmen eine Sinnkrise durch oder stehen vor großen Veränderungen im Management. Ebenfalls ist die Karriereplanung und Zielerreichung ein wichtiger Bereich, in dem das Exekutive-Coaching erfolgreich genutzt werden kann. Auch Konflikte und deren Bewältigung, die eigene Selbstmotivation und Motivation der Kollegen und Mitarbeiter sind vorrangige Einsatzgebiete für das Exekutive-Coaching. Aktuelles neues Einsatzgebiet ist auch das Leadership-Management  und die Kompetenz im Management. Dazu gehören die Visionen wie auch die Ziele des Unternehmens und der Führungskräfte.

Personal Coaching 

22.01.2008

Nach aktuellen empirischen Untersuchungen haben bereits 65% aller Mitarbeiter in Unternehmen innerlich gekündigt und ca. 15% sind überhaupt nicht mehr motiviert. Im Rahmen des Personal Coachings  werden diese Punkte u.a. als eine der schlimmsten Ursachen für Misserfolge der Unternehmen gesehen. Also bleiben noch ca. 20% der Mitarbeiter, die für das Unternehmen arbeiten. Natürlich wie in allen  Bereichen existieren auch hier Kennzahlen, die von einer innerlichen Kündigung von 50 bis 70% ausgehen, doch nach aktuellen Erfahrungswerten aus dem Personal Coaching  sollte man mit dem Wert um die 70% realistisch rechnen. In monetären Kennzahlen ausgedrückt existiert hier ein Schaden der jährlich ca. 280 Milliarden EUR beträgt.
Erschreckend, Fantasie oder Realität? Leider Realität, auch wenn dies reine Schätzungen sind.

Mit einem gezielten Personal Coaching ließe sicher ein Großteil der Probleme lösen oder aufheben. Dies führt zu einer direkten Ersparnis für die Unternehmen in Höhe von ca. 30 bis 80 Milliarden Euro. Ein erheblicher Anteil für das sonst so belächelte Personal Coaching und deren Werkzeuge. Die Mitarbeiter, die nicht hinter ihrem Unternehmen stehen, sind schlechte Mitarbeiter, da sie weder für das Unternehmen noch für sich selbst einen direkten Nutzen sehen und immer weniger produktiv sind. Doch was ist mit einer Kündigung? Diese sind schnell ausgesprochen, jedoch der Schaden für das Unternehmen kann verheerend sein. So rechnen heute Unternehmen je nach Branche für die Wiederbesetzung einer Stelle mit 8.000 bis 60.000 EUR für die Kosten der Einarbeitung. Dies je nach Qualifikation.

Unternehmen, die bewusst mit ihren Mitarbeitern umgehen, sie als das wichtigste Potenzial im Unternehmen erkennen, noch vor dem Anlagevermögen, und mit den Mitarbeitern nach Lösungen suchen werden in der Zukunft die Führung übernehmen.  Personal Coaching bietet hier für Unternehmen, Organisationen und Institutionen Chancen, die je nach Branche und Produkt einen markanten Anteil am Unternehmenserfolg beitragen könnten. Doch hierfür muss sich in den Köpfen der Unternehmer und Manager noch einiges ändern. Nicht der Einzelne ändert ein Unternehmen oder bringt es nach vorn! Es sind die Mitarbeiter, und vor allem die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit an der richtigen Aufgabe, die positiven Erfolg erzielen. Hier bietet das Personal Coaching eine Basis, die es allen ermöglicht mehr aus sich zu holen und für die Gemeinschaft produktiver zu sein.