Seminarangebote |
| Veranstaltungstyp: | Ausbildung zum psychologischen Management Coch / Management Trainer | |
| Zielgruppe: | Psychologisch Interessierte | |
| Ziel: | Ausbildung und Tätigkeit als Management Coch / Management Trainer | |
| Motto: | - | |
| Referenten: | Dr.De Souza / Dr. Schenk | |
| Dauer in Tagen: | 8 Tage | |
| Dauer in Stunden: | 80 Stunden | |
| Terninvergabe: | Ausbildung findet einmal im Monat statt. Genauer Termin wird spätestens eine Woche nach Anmeldung bekannt gegeben | |
| Preis Netto | 2.980,00 Euro | |
| Angebotsbeschreibung | ||
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'Der wachsende Informationsbedarf und übersprudelnde Wissenspool des letzten Jahrhunderts und des Beginns des neuen 3. Jahrtausends hat den „neuen“ Beruf Coach erst entstehen lassen. Dieser neue Berufsstand wurde und ist nötig, weil Schulwissen nur grundlegende und zu einseitige Strukturen schaffen kann. Schule kann das lebenslange Lernen nicht ersetzen. Nicht alles, was der Erwachsene im Berufsleben braucht, kann in der Schule vermittelt werden. Die bleibenden Lücken können im späteren Leben oft nur durch Coaching kompensiert werden. Kommunikation unter Erwachsenen, Konfliktmanagement, die Anforderungen einer sich stetig ändernden Arbeits-welt und vieles mehr lassen sich nicht schulisch bewältigen, dazu braucht es professionelle Zu-Arbeit durch „Kommunikations- und Vermittlungsprofis“, dazu braucht man psychologisch geschulte Coachs, die Management Coaches. Der Mitarbeiter ist längst als wichtigster Erfolgsfaktor moderner Unternehmen und Organisationen erkannt. Seine Effizienz, Motivation, Kreativität und sein Leistungspotential kann nur dann zur vollen Entfaltung kommen, wenn es gelingt, seine persönlichen Zielsetzungen und Wertvorstellungen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Denn die Fähigkeit zur Corporate Identity und die Schaffung von Corporate Incentives genügen längst nicht mehr. Stattdessen wächst die Einsicht, und das längst auch in mittelständischen Betrieben, dass die Mitarbeiter mehr individuelle Führung und auf ihre Persönlichkeit abgestimmte Schulungsmaßnahmen benötigen. Die Fähigkeit das umzusetzen bietet unsere Fachausbildung zum Management Coach. Damit werden sie über eine systemische Einsicht in psychologische Verhaltensmuster verfügen. „Wir stehen erst am Anfang dieser bildungspolitischen Scharnierzone.“ Das Psychologische Management Institut bietet Ihnen diese Ausbildung an. Einerseits zur Weiterbildung für Menschen in psychologischen und pädagogischen Berufen sowie für Absolventen der Grundausbildung zum Psychologischen Coach. Andererseits für Interessenten aus den unterschiedlichsten Berufsprofilen, für die dieser Lehrgang die Grundausbildung in Psychologie komplettiert. Fachausbildung zum Psychologischen Management Coach Die Fachausbildung zum Management Coach und Trainer ruht auf drei Säulen. Die erste Säule ist die didaktische Säule. Sie repräsentiert die Fähigkeit des Coachs und Psychologischen Managementtrainers Inhalte, Fertigkeiten und Fähigkeiten zu vermitteln, sie „gehirngerecht“ aufzubereiten, sie so zu präsentieren, dass sie verstanden werden. Die zweite Säule stellt die führungs-psychologischen Fähigkeiten eines Coachs und Psychologischen Managementtrainers dar. Ein Coach und Trainer fühlt sich in die Befindlichkeit seines Gegenübers ein, erkennt Persönlichkeitsstrukturen, gleicht leichte gemeinschaftsschädliche Persönlichkeits-Strukturen aus, kompensiert diese zu Vorteilen. Die dritte Säule wird durch die Inhalte und Informationen dargestellt. Inhalte und Informationen werden vom Coach und Trainer so auf den Punkt gebracht, so zur Quintessenz fokussiert und so minimalisiert, dass sie keinen unnötigen Ballast tragen. So bleibt nur wesentliches und nützliches Wissen. „Wir sind davon überzeugt,dass der Mensch immer ein aktuelles Wissen braucht, um sein Leben auf allen Lebensfeldern optimal zu regeln“ Was ist Coaching? Coaching ist ein Personenzentrierter Kommunikationsprozess. Präventiver Selbstaufklärungs-und Aufklärungsprozess auf der Grundlage der Kantschen Aufklärungsphilosophie wie der Gesprächs- und Individualpsychologie. Beschreibendes,nicht bewertendes,Selbstreflexionsförderndes Feetback. Individuell, niemals Schema „F“, nie vorstrukturiert, nie klischeehaft. Lösen der zum Problem führenden Prozesse. Zielorientiert, gemeinschaftsförderlich Lösungsvorschläge erarbeitend. Ausbildungsinhalte: Didaktik Ethik Psychologie Coaching /- Methoden Kommunikation Rhetorik Gesprächstechniken Hypnose TA (Transaktionsanalyse) NLP (Neurolinguistisches Programmieren) Selbst -Erfahrung,-Entwicklung Zeit- und Lebensmanagement Mediation Führungs- und Managementtechniken Motivationstechniken Teamarbeit' |
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Coaching Trainer |
Psychologischer Berater, Business-Manager, Coach und Kaufmann.
In Verbindung mit seiner therapeutischen Zulassung und der Tätigkeit in der eigenen Praxis für Psychotherapie verfügt er über eine umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Kurztherapie, NLP, Hypnose, Analyse, Gruppen- und Einzeltherapie.
Mitbegründer der deutschen Pegasus Privatschulen, des Psychologischen Management Institutes sowie Entwickler erfolgreicher Behandlungsverfahren in den Bereichen Psychosomatik und Persönlichkeitsentwicklung.
Seit über 15 Jahren erfolgreiches Firmenmanagement unter anderem im eigenen Unternehmen.
Coach und Manager Prominenter sowie Adliger Persönlichkeiten.
Für seine Leistungen im Bereich Coaching und Persönlichkeitsentwicklung wurde Ihm bereits von der International Acedemie of Economic & Sience (Phoenix / Arizona) der „Trophy of Quality“ – Award verliehen.
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Schule kann das lebenslange Lernen nicht ersetzen. Nicht alles, was der Erwachsene im Berufsleben braucht, kann in der Schule vermittelt werden. Kommunikation unter Erwachsenen, Konfliktmanagement, die Anforderungen einer sich stetig ändernden Arbeits-Welt und vieles mehr lassen sich nicht schulisch bewältigen, dazu braucht es professionelle Zu-Arbeit durch "Kommunikations- und Vermittlungsprofis", dazu braucht man psychologisch geschulte Coachs, die Psychologischen Aus- und Fortbildungstrainer....
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