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Coaching ist ein Führungsstil, eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur des Vertrauens und des Zutrauens.

Coaching bedeutet partnerschaftliche Zusammenarbeit, Ver-Antwort-ung, Persönlichkeitsentwicklung, Informationsaustausch, Beratung, individuelle Förderung und Hilfe und Entwicklung von Dialogfähigkeit und sozialer Kompetenz.

Die Ausbildung zum Coach und Trainer ruht auf drei Säulen:

• Die erste Säule ist die didaktische Säule. Sie repräsentiert die Fähigkeit des Coachs und Psychologischen Managementtrainers Inhalte, Fertigkeiten und Fähigkeiten zu vermitteln, sie "gehirngerecht" aufzubereiten, sie so zu präsentieren, dass sie verstanden werden.
• Die zweite Säule stellt die führungs-psychologischen Fähigkeiten eines Coachs und Psychologischen Managementtrainers dar. Ein Coach und Trainer fühlt sich in die Befindlichkeit seines Gegenübers ein, erkennt Persönlichkeitsstrukturen, gleicht leichte gemeinschaftsschädliche Persönlichkeits-Strukturen aus, kompensiert diese zu Vorteilen.
• Die dritte Säule wird durch die Inhalte und Informationen dargestellt. Inhalte und Informationen werden vom Coach und Trainer so auf den Punkt gebracht, so zur Quintessenz fokussiert und so minimalisiert, dass sie keinen unnötigen Ballast tragen. So bleibt nur wesentliches und nützliches Wissen.

Das Fundament bilden die humanistisch-seelischen (psychologischen) Bausteine.

Wir sind davon überzeugt, dass der Mensch ein immer aktuelles Wissen braucht, um sein Leben auf allen Lebensfeldern optimal zu regeln.

Karriere Coaching ist im weitesten Sinne synonym mit Business Coaching zu verwenden, wobei beim Karriere Coaching ebenso wie beim Manager Coaching und Geschäftsführer Coaching die einzelne Person im Vordergrund steht. Ein Professional Coaching ist im Coaching Seminar nicht zu erzielen. Vielmehr erlangt man dort das Handwerkszeug Management Coaching weiter zu vermitteln. Viele benutzen Weiterbildung Coaching bzw. Bildung Coaching in Ihrem Sprachgebrauch, nicht wissend, daß Bewusstseinsbildung dem viel näher kommt. Das Coaching Personal Training umfasst alle diese Aspekte.

• Coaching

Dr. Dirk De Souza

Psychologischer Berater, Business-Manager, Coach und Kaufmann.

In Verbindung mit seiner therapeutischen Zulassung und der Tätigkeit in der eigenen Praxis für Psychotherapie verfügt er über eine umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Kurztherapie, NLP, Hypnose, Analyse, Gruppen- und Einzeltherapie.

Mitbegründer der deutschen Pegasus Privatschulen, des Psychologischen Management Institutes sowie Entwickler erfolgreicher Behandlungsverfahren in den Bereichen Psychosomatik und Persönlichkeitsentwicklung.

Seit über 15 Jahren erfolgreiches Firmenmanagement unter anderem im eigenen Unternehmen.

Coach und Manager Prominenter sowie Adliger Persönlichkeiten.

Für seine Leistungen im Bereich Coaching und Persönlichkeitsentwicklung wurde Ihm bereits von der International Acedemie of Economic & Sience (Phoenix / Arizona) der „Trophy of Quality“ – Award verliehen.

Das gesamte Trainerteam der PMI GmbH

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News

Fortbildung / Weiterbildung

Schule kann das lebenslange Lernen nicht ersetzen. Nicht alles, was der Erwachsene im Berufsleben braucht, kann in der Schule vermittelt werden. Kommunikation unter Erwachsenen, Konfliktmanagement, die Anforderungen einer sich stetig ändernden Arbeits-Welt und vieles mehr lassen sich nicht schulisch bewältigen, dazu braucht es professionelle Zu-Arbeit durch "Kommunikations- und Vermittlungsprofis", dazu braucht man psychologisch geschulte Coachs, die Psychologischen Aus- und Fortbildungstrainer....

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