Moderation

Verfasser:
Gast

Verfasst am:
27.10.2005 um 19:03 Uhr

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CommuniTYcation®- Moderation
Ein Produkt von Ideas of CommuniTYcation®
Deutsche Pegasus Privat- Schulen
Ausbildung zum Moderator of CommuniTYcation®

Zielsetzung

Über Effizienz, Effektivität und Notwendigkeit von Moderatoren in einem professionellen Umfeld streitet sich heute niemand mehr. Der Erfolg von Moderationen ist davon abhängig, ob der Moderator sowohl methodisches und fachliches Know-how als auch Kompetenzen im Umgang und in der Leitung von Gruppen aus dem jeweiligen Kontext besitzt.
Der von Ideas of CommuniTYcation® entwickelte Ansatz zur Business-Moderation stellt erfolgreiche Konzepte, Methoden und Werkzeuge angepasst an Business-Situationen zur Verfügung.
Wenn Sie als Führungskraft, Mitarbeiter, Projektleiter, Berater, Trainer oder als Vertreter ihres Unternehmens häufig in die Situation kommen, Gruppen und Teams in Meetings, Workshops oder Projekten zu führen, ist diese Ausbildung eine lohnende Investition für Sie.

Ihr Nutzen für die Praxis
• Als Moderator of CommuniTYcation® haben Sie die Kompetenz,
Besprechungen, Meetings und Workshops effektiv zu leiten
• schnell tragfähige und akzeptierte Entscheidungen mit Gruppen
• herbeizuführen
• das kreative und konstruktive Potenzial einer Gruppe
• lösungsorientiert zu mobilisieren
• Gruppen auch in schwierigen Situationen erfolgreich zum Ziel zu führen.
•
Methodik und Erfolgssicherung
Es erwartet Sie ein stark praxisorientiertes, am Business-Kontext ausgerichtetes Curriculum.
In dieser Ausbildung verbinden wir die Interessen der einzelnen Teilnehmer mit dem Geschehen in der Gruppe und arbeiten gemeinsam an den Inhalten. In jeder Phase der Ausbildung beteiligen Sie sich aktiv am Geschehen. Durch Reflexion und Klärung wird dabei die Selbstorganisationskompetenz hinsichtlich des eigenen sozialen Verhaltens und der persönlichen Wirkung auf andere als Business-Moderator gefördert.
Intensive Feedbackprozesse zum persönlichen Verhalten als Moderator vertiefen den Lernprozess

Inhalte
1: Der Moderator im Gruppenkontakt
Jede Gruppe hat ihre besonderen Eigenheiten und Bedürfnisse. Und jede Gruppe macht ihre Entwicklung über den Ablauf einer Moderation. Die Aufgabe des Moderators ist es, die Gruppendynamik zu verstehen und zu integrieren. Kommunikation nimmt dabei für den Moderator einen zentralen Stellenwert ein. Mit effektiver Kommunikation gelingt es dem Moderator, für den Erfolg der Besprechung notwendige Informationen zu erhalten, Interessen zu verstehen und ein partnerschaftliches Verhältnis in der Gruppe aufzubauen.
2: Der Moderator zwischen den Fronten
Unterschiedliche Ziele, Absichten und Bedürfnisse bei Kunden, Mitarbeitern und Teams gehören zur Normalität des Arbeitsalltags. Die Beteiligten sollten in solchen Situationen verhandeln statt zu streiten oder „Politik“ machen. Führungskräfte, Projektleiter und Berater sind dann gefragt, einzuschreiten und als Konfliktmoderator eine Lösungsfindung zu unterstützen. Die Art und Weise, wie die einzelnen Konflikte angegangen werden, ist hier von zentraler Bedeutung und oft Modell für das weitere Handeln vieler Mitarbeiter. Eine Moderation ist vor allem dann notwendig, wenn die Zusammenarbeit auch in Zukunft wichtig ist oder eine schnelle Lösung verlangt wird.

3: Zertifizierung zum Moderator of CommuniTYcation®

Die Teilnehmer der Ausbildung zum Business Moderator haben nun alle Fertigkeiten erlernt, um professionell moderieren zu können. Zum Abschluss findet für die Zertifizierung ein praktischer Test statt.

4. Coaching-Angebot "Transfer-Tag"
Der Trainer trifft sich mit den Teilnehmern des Moderationstrainings nach etwa drei Monaten, um gemeinsame Erfahrungen auszutauschen, neue Dramaturgie-Techniken zu erlernen und weitere Gesprächspläne für anstehende neue Moderations-Themen zu entwickeln.
Fakultativ. Honorar: 2.200,-- Euro zzgl.MwSt. (= 2.552,-- Euro) plus Reisekosten.


Ihr Trainer
Dr. Erik Müller-Schoppen

Ihre Investition
Moderation - Grundlagen: € 780

Hintergrundinformationen

Moderation von Gruppen ist eine Führungstechnik.
Wenn Gruppen von Menschen Probleme lösen, Erfahrungen austauschen oder Pläne schmieden, wollen sie ein gemeinsames Ziel erreichen. Dazu muss man sie in Interaktion untereinander versetzen, den Diskurs miteinander ermöglichen. Dies gelingt am besten mit vorüberlegten Fragen oder Thesen des Moderators, die alle Teilnehmer zu Antworten herausfordern. Der Einzelne kann sich dann an den anderen orientieren und vergleichen: "Wie sehe ich es, wo stehen die anderen ?" Vor aller Augen werden auf den Moderations-Postern Übereinstimmungen sofort transparent, Diskrepanzen werden deutlich und können besprochen werden. Diskussionen kommen auf den Punkt, gemeinsam werden nächste Schritte entwickelt, der Wille zur Umsetzung steigt.
Es kommt also darauf an, Interaktionen zwischen den Teilnehmern gezielt auszulösen, der Gruppe eine Richtung zu geben und die Gruppe zu einem gemeinsamen Ergebnis führen.

Wir verfügen seit 1979 über umfangreiche Praxis-Erfahrungen mit individuell zugeschnittenen Moderationstrainings in über 290 Unternehmen - auch international.
Unsere Moderationstrainings leben von der eigenen Beratungs- und Moderationserfahrung in Projekten der Unternehmensentwicklung und des Gruppenmarketing.
Die Teilnehmer lernen in unseren Moderationstrainings:
*das zielgerichtete Auslösen und Steuern von Diskursen
*das Formulieren interaktionsauslösender Fragen für eine attraktive Gruppendiskussion
*die verschiedenen Varianten von Moderationsfragen (Zuruf, Karte, These, Flagge zeigen)
*das simultane Mitvisualisieren von Gesprächsverläufen vor aller Augen
*das geschickte Nachfragen und Klären von Aussagen
*das Ordnen der Antwort-Karten auf Steckwänden und das Gewichten der Argumente
*das geschickte Auftreten und Verhalten als Moderator - auch in kritischen Situationen
*die zielführende Ergebnissicherung in geplanter Zeit
*das Einleiten von Handeln nach dem Gespräch
*die Entwicklung von Moderations-Dramaturgien anhand eigener, konkreter Themen

Die Teilnehmer entwickeln auf dem Moderations-Training eigene Gesprächspläne für ihre realen und konkreten Moderationssituationen im Unternehmen und können Moderation sofort als Führungstechnik in der Praxis anwenden.

Ausgewählte Trainings-Referenzen
Coca Cola; VW; KKH; Hella ; Caritas-Verband; Schwarz-Pharma; Landschaftsverband Rheinland; IHK NRW; Heinemann Logistik; viele KMU`s

Gerne stehen wir für weitere Informationen, fachlichen Austausch und ein
persönliches Gespräch bereit.

Dr. Erik Müller-Schoppen

http://www.coaching-seminar.com

Verfasser:
Gast

Verfasst am:
31.10.2005 um 23:59 Uhr

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Wann findet das statt ?

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