Individual- und Businesscoach

Der wachsende Informationsbedarf und übersprudelnde Wissenspool des letzten Jahrhunderts und des Beginns des neuen 3. Jahrtausends hat den „neuen“ Beruf Coach mitbegründet.

Dieser neue Berufsstand wurde und ist nötig, weil Schulwissen nur grundlegende und zu einseitige Strukturen schaffen kann. Schule kann das lebenslange Lernen nicht ersetzen. Nicht alles, was der Erwachsene im Berufsleben braucht, kann in der Schule vermittelt werden. Die bleibenden Lücken können im späteren Leben oft nur durch Coaching kompensiert werden. Kommunikation unter Erwachsenen, Konfliktmanagement, die Anforderungen einer sich stetig ändernden Arbeits-Welt und vieles mehr lassen sich nicht schulisch bewältigen, dazu braucht es professionelle Zuarbeit durch „Kommunikations- und Vermittlungsprofis“, dazu braucht man psychologisch geschulte Coachs und Management Trainer.

Der Mitarbeiter ist längst als wichtigster Erfolgsfaktor moderner Unternehmen und Organisationen erkannt worden. Seine Effizienz, Motivation, Kreativität und sein Leistungspotenzial kann nur dann zur vollen Entfaltung kommen, wenn es gelingt, seine persönlichen Zielsetzungen und Wertvorstellungen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, denn die Fähigkeit zur Corporate Identity und die Schaffung von Corporate Incentives genügen längst nicht mehr. Mehr und mehr wächst heutzutage die Einsicht von Mitarbeitern und Führungskräften, dass ein berufliches Coaching außerhalb der Firmenstruktur das Mittel der Wahl ist, um persönliche Arbeitsstrukturen, soft Skills und die Motivation zu verbessern. Darüber hinaus optimiert Coaching die Möglichkeit des Aufstieges innerhalb der Firmenstruktur beziehungsweise befähigt zu einen erfolgreichen Wechsel innerhalb der Branche oder branchenübergreifend.

Die Fähigkeit diese Dinge umzusetzen bietet unsere Fachausbildung zum Psychologischen Coach und Management Trainer.

Damit werden sie über eine systemische Einsicht in psychologische Verhaltensmuster verfügen.